Veeran eka vuosi Atrialla

 

Veera Heinonen aloitti Atrialla tuotekehittäjänä vuoden 2022 kesäkuussa. Hän on saanut uransa alussa tukea ja vastuuta juuri sopivassa suhteessa.

 

Veera Heinonen kuvaa Atrian tuotekehitystiimiä erittäin miellyttäväksi paikaksi oppia.
– Tämä ollut tosi hyvä paikka päästä tuotekehitykseen mukaan. Minut on otettu tosi hyvin vastaan, on kuunneltu ja luotettu mielipiteisiin alusta asti. Se auttaa rohkaistumaan ja pääsemään eteenpäin, Veera sanoo.

 

Tummahiuksinen nainen mustavalkoisessa neuleessa katsoo kohti kameraa.

 
"Minut on otettu tosi hyvin vastaan, on kuunneltu ja luotettu mielipiteisiin alusta asti."

 

Siipikarjatuotteiden tuotekehityksen vastuualue Atrialla on laaja, tuotekehittäjä Piia Valkkio kertoo. Uusi tulokas tutustuu tuotannossa leikkaamoon ja pakkaamoon useamman viikon ajan. Sen jälkeen tuotekehityksen töihin on helpompi tarttua.

– Työpäivät ovat sitä, tätä ja tuota. Perehdyttämiseen ei voi tehdä tarkkaa suunnitelmaa, vaan sen mukaan perehdytetään, mitä tehdään, tuotekehittäjä Katri Vänskä sanoo.

Erilaisten tehtävien oppiminen voi olla perehdytettävälle raskasta, ennen kuin ne hahmottuvat osaksi kokonaisuutta, hän huomauttaa.

 

"Toisaalta olen saanut pikku hiljaa vastuuta ja kokeilla omia siipiäni."

 

Veera kertoo saaneensa aina apua, kun on sitä tarvinnut.
– Toisaalta olen saanut pikku hiljaa vastuuta ja kokeilla omia siipiäni.

Apu on välillä yltänyt työpaikan ulkopuolellekin. Veera kertoo esimerkiksi saaneensa tiimiläisiltä autokyytejä ennen oman auton ostamista.

Uusi tiimiläinen on onnistuttu jo kerran yllättämäänkin. Veera luuli tammikuisena perjantaina lähtevänsä tavalliseen tuotemaistoon, mutta alkoi koekeittiöllä ihmetellä, miksi mukana oli niin paljon ihmisiä ja kahvitkin keitettynä. Maistotilassa odotti kakku ja lahja, ja porukalla kahviteltiin Veeran valmistumisen kunniaksi. Oman porukan yllättäminen on kaikkein kivointa, Piia sanoo.

 

Ikimuistoinen butter chicken

 

Piia ja Katri kehuvat, miten hienosti Veera on päässyt tiimiin ja sen hommiin mukaan.
– Tiimissä saa olla oma itsensä. Meillä kaikilla on omat vahvuudet, ja tunnemme toisemme hyvin, he sanovat.

 

"Tiimissä saa olla oma itsensä. Meillä kaikilla on omat vahvuudet."

 

Onnistumisessa on paljon Veeran omaa ansiota.
– Veera on ollut paras mahdollinen perehdytettävä. Hän on ottanut kaiken ilolla vastaan. Mitä enemmän ottaa positiivisesti vastaan, sitä helpompaa on, Piia sanoo, ja jatkaa, – kun syksyllä selvitettiin jotakin tuotannon pulmaa, Veera totesi, että hyvä kun tämä tuli, muuten ei olisi oppinut sitäkään asiaa.

Syksyn uutuuksissa tuli kauppoihin ensimmäinen tuote, jonka kehityksessä Veera oli mukana.
– Yhden pannun butter chicken. Sen muistan satavarmasti.

 

"Pääsin viime tammikuussa omaan kouluuni esittelemään työuraani. Sanoin siellä, että olen päässyt unelma-ammattiini."

 

Veera opiskeli Hämeenlinnan ammattikorkeakoulussa bio- ja elintarviketekniikkaa.
– Pääsin viime tammikuussa omaan kouluuni esittelemään työuraani. Sanoin siellä, että olen päässyt unelma-ammattiini.

 

Atria-konserniin palkattiin vuonna 2022 yhteensä 1762 uutta henkilöä, joista Suomeen 1201, Ruotsiin 436, Tanskaan 51 ja Viroon 74; luvut sisältävät myös kausityöntekijät.
 

Miksi Atrialla on hyvä tehdä töitä?

 

Tuotekehitystiimin top 3:

  • Työhön ei pääse leipääntymään: omaa osaamista pystyy kehittämään ja siirtymään talon sisällä roolista ja tiimistä toiseen.
  • Yhteen hiileen puhaltaminen: kaikki haluavat, että kaupan hyllylle päätyy paras mahdollinen tuote, ja tiukan paikan tullen sen eteen ollaan valmiita venymään.
  • Työyhteisön tuki: Asiantuntijat, joiden kanssa saa tehdä töitä.