Atria Safety Award korostaa jatkuvan parantamisen ja yhteisen oppimisen merkitystä työturvallisuudessa koko konsernissa. Palkinnolla huomioidaan laajasti hyödynnettävät aloitteet – kuten Tanskan saavutus, 500 peräkkäistä päivää ilman sairauspoissaoloon johtaneita tapaturmia. ”Palkinto ei ole pelkästään numeroista – kyse on toimintatapojen rakentamisesta, jotka pitävät ihmiset turvassa joka päivä”, sanoo Heidi Rasmussen, Atria Tanskan työympäristökoordinaattori.

Tanskan saavutusta tukivat konkreettiset turvallisuustoimenpiteet, kuten parannetut trukkien varoitusvalot, lavahyllyjen suojapuskurit sekä ergonomiset parannukset, esimerkiksi räätälöidyt pohjalliset työjalkineisiin. ”Kun voimme poistaa riskejä ja tehdä päivittäisestä työstä mukavampaa, ehkäisemme samalla tapaturmia”, Heidi toteaa.

Heidin mukaan turvallisuus on fyysisen ja psyykkisen hyvinvoinnin kokonaisuus.

”Se, miten käyttäydymme, viestimme ja huolehdimme toisistamme, on yhtä tärkeää kuin tekniset ratkaisut”, hän painottaa.

Heidin mukaan Atria Tanskassa turvallisuus nähdään osana arkea ja päivittäistä työtä. Työntekijöitä myös kannustetaan aktiivisesti ehdottamaan parannuksia. Palkinnon saaminen on vahvistanut tiimin motivaatiota ja ylpeyttä. ”Se muistuttaa meitä siitä, että meillä on yhteinen vastuu turvallisuudesta”, Heidi toteaa.

Tulevaisuudessa Atria Tanskassa keskitytään entistä enemmän käyttäytymislähtöiseen turvallisuuteen. Ydinviesti on selkeä: ”Toimi turvallisesti. Ole turvassa. Pysy turvassa.”